ورود به پنل کاربری

کارگزینی کارکنان / اخبار

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۴/۹/۱۶ | 
قابل توجه اعضای هیأت علمی و کارمندان محترم دانشگاه
 
 
     برابر تفاهم نامه فی‌مابین معاونت توسعه مدیریت سرمایه انسانی
رئیس جمهور و وزارت امور اقتصادی و دارایی و اعلام از طریق بخشنامه و رسانه‌های رسمی‌کشور، از این پس پرداخت حقوق و مزایای تمامی کارکنان دولت از طریق اطلاعات تکمیلی و به ثبت رسیده‌کارکنان دولت در سامانه
www.karmandiran.ir انجام خواهد شد و لازم است کلیه کارکنان محترم اعم از هیأت علمی و غیرهیأت علمی با ورود به سامانه مذکور، اطلاعات پرسنلی وآخرین حکم کارگزینی خود را ثبت نمایند0
    طبق بخشنامه صادره در صورت عدم ثبت اطلاعات، وزارت دارائی به اطلاعات احکام کارگزینی دسترسی نداشته و پرداخت حقوق ماهانه دچار مشکل می‌شود0
   مراتب جهت استحضار و اطلاع رسانی به کلیه همکاران دانشگاهی
 ایفاد می‌گردد0/
ز- 26/7/90
                                                                         امیرکرم
                                                                          مدیراداری
 
 
----------------------------------------------
اطلاعیه
 
همکاران محترم قراردادی جهت ثبت صحیح اطلاعات پرسنلی و قرارداد خود در سامانة
نظام اداری کشور به آدرس
www.karmandiran.ir  به صورت ذیل عمل نمایند :
1)    - ورود به سامانه و درج اطلاعات پرسنلی و تأیید آن
- یادداشت نام کاربری وکلمه عبور برای مراجعات بعدی
     2) -  ورود به قسمت اطلاعات شاغلین، ثبت موارد درخواست شده و تأیید و ادامه
           -   تعیین نوع قرارداد به عنوان قرارداد انجام کار مشخص         
شروع قرارداد 01/01/1389
تا تاریخ 29/12/1389
صدور 01/01/1389
 
3)   در بخش قرارداد انجام کار ابتدا شرح یا عنوان پرداختی را مشخص و سپس مبلغ پرداختی را به شکل ذیل ثبت و تأیید نمایند0
 3-1- بن خواروبار                                             
200800
 3-2- کمک هزینه اولاد   
مبلغ حق اولاد در قرارداد
 3-3- همترازی با کارمند پیمانی هم سطح            
مبلغ سایر در قرارداد
 3-4- فوق العاده حق مسکن
مبلغ حق مسکن در قرارداد
 3-5- مزد سنوات                                                    
مبلغ مزد در قرارداد
 3-6-   تأیید ثبت قرارداد انجام کار
 
* قرارداد همکاران محترم از طریق اداره کارگزینی بازبینی و در صورت ثبت صحیح
تأیید می شود0
      ** چنانچه همکاران قرارداد خود را به اشتباه ثبت نموده اند مجدداً با نام کاربری وکلمه عبور، می ‌توانند قرارداد ثبت شده را اصلاح نمایند0 در صورت نیاز با اداره کارگزینی تماس حاصل نمایند0
 
                                                             محمدرضا سیدعلی
                                                                                          اداره کارگزینی کارکنان
                                         
 
----------------------------------------------
 
 
 
----------------------------------------------
 
 
----------------------------------------------
 
 
----------------------------------------------
 
قابل توجه همکاران محترم اداری رسمی و پیمانی- قراردادی
با استناد به ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان  دستگاههای اجرائی سالی سی روز حق مرخصی کاری با استفاده از حقو ق و مزایا دارند و حداکثر نیمی از مرخصی کارکنان در هر سال قابل ذخیره شدن است.
ضمناً با توجه به قانون کار، مدت زمان  مرخصی قابل ذخیره برای کارکنان قراردادی در هر سال فقط 9 روز است.
 
نکته: مطابق آئین نامه مربوط، هر کارمند موظف است قبل از درخواست مرخصی، از استحقاق خود برای استفاده از مرخصی اطمینان حاصل کند. در صورت عدم کنترل توسط مستخدم و نیز عدم استحقاق،‌ مدت مرخصی استفاده شده غیبت تلقی می گردد.
تعطیلات بین مرخصی ها جزو مرخصی محسوب نمی شود.
 
                                                                                                                       محمد رضا سید علی
                                                                                                               سرپرست اداره کارگزینی کارکنان

 

 

----------------------------------------------

 

قانون اصلاح سن فرزندان ذکور مشمولین صندوقهای بازنشستگی کشوری ، لشکری و تامین اجتماعی و سایر صندوقها در برخورداری از خدمات درمانی
 
به استناد این قانون حد نصاب سن برخورداری از خدمات درمانی برای فرزندان ذکور مشمولین صندوقهای مزبور از تاریخ تصویب این قانون( 10/6/87)  به شرط عدم اشتغال به کار، به سن بیست و دو سالگی افزایش یافته است. ضمناً پس از سن بیست و دو سالگی با کسر بیست و هفت هزار و پانصد ریال بابت هر فرزند از بیمه گذار، فرزندان وی می توانند از خدمات درمانی آن صندوق بهره مند گردند.
 
 


کد امنیتی را در کادر بنویسید    
دفعات مشاهده: 397 بار   |   دفعات چاپ: 20 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر